Từ tháng 1-2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành.
5 chính sách lao động - tiền lương, BHXH có hiệu lực từ tháng 1-2023

1. Quy trình giải quyết BHXH một lần xác thực bằng chữ ký số

Quy trình giải quyết hưởng BHXH một lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động theo Quyết định 422/QĐ-TTg ban hành kèm theo Quyết định 3612/QĐ-BHXH năm 2022.

2. Hướng dẫn xếp lương các ngạch công chức Ngân hàng

Thông tư 14/2022/TT-NHNN quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương với các ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng có hiệu lực từ ngày 01/01/2023.

3. Hướng dẫn thu đoàn phí, kinh phí Công đoàn năm 2023

Nội dung hướng dẫn thu đoàn phí, kinh phí công đoàn được đề cập tại Hướng dẫn 65/HD-TLĐ và Quyết định 5440/QĐ-TLĐ ngày 10/10/2022.

4. Tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở

Tiếp theo là việc thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở.

Nội dung này được đề cập tại Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.

5. Chế độ BHXH với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty Nhà nước

Nghị định 97/2022/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có hiệu lực từ ngày 15/01/2023.
Thông tin chi tiết tại video sau đây:

Tác giả bài viết: Dinhhoa